役員運転手になりたい方はこちらをチェック
役員運転手のアウトソーシングは
オートシステムに
“すべて”お任せください
黒塗り役員車専門で
45年以上
在籍運転手750名以上で
即戦力常時待機
大手優良企業取引240社以上
プライバシーマーク取得
こんなお悩み
ご相談ください
- 役員と運転手の
相性が合うか
心配・・・
- 車両管理や
運転手教育の
やり方が
わからない
- プライバシーや
業務に関する
情報漏洩は
大丈夫？
- 役員運転手の
欠勤時、
代行する人材を
どうするか？
- 万が一の
事故対応は
どうしたらいい？
技術だけではない、安全運転と
まごころを込めた運転で
快適な時間と空間をご提供し、
エクゼクティブの方々に
確かな「安心」と「信頼」を
お届けします。
こんなお客様にこそ
知ってほしい
- 役員運転手のアウトソーシングのために情報収集している方
- 既に役員運転手をアウトソーシングしているがサービス・品質に満足されていない方
- 役員運転手の手配・管理の課題を解決されたい方
（総務責任者／担当者様・秘書課様・人事様など）
お客様からの信頼と実績
- 95%のお客様がオートシステムの「サービスが良い」とご回答いただきました。
- 幅広い業種・業態の優良企業様と永くおつきあいさせていただいております。
- 大手企業を中心にお取引をさせていただいております。
お客様の声
- 役員運転士の確保が急務となり、企業内容に対する信頼感や、ドライバー全員が正社員で行き届いた社員教育が決め手となり、最終決定に至りました。（N社）
- 同業他社の役員運転士より“ワンランク上”というのは肌で感じ、Pマークを取得していて、安心して会話できることもポイントが高いです。（I社）
- 以前の業者は紙でのやり取りだった運行スケジュールや勤怠管理もメールで完了。在宅勤務にとても便利で、システム対応が進んでいることに驚きました。（A社）
- 三井住友銀行他、多数の大手優良企業が取引先であることの安心感や、ドライバーとの間に入ってくれる管理責任者が全員元管理職と聞いてそれが質の良さに繋がっているとわかり決定しました。（S社）
- 運行日誌もペーパレスの為、2022年道交法改正による酒気帯び確認の記録保存にも紙の煩わしさはありません。（M社）
- 管理時間面や管理料などについて、こちらの要望にマッチした提案をもらえたことが決定のポイントです。（S社）
- ドライバーは三井住友銀行健保に全員加入しており、健診制度等福利厚生面の充実がワンランク上のドライバーの基本になっていると感じ安心しました。（S社）
サービスバリュー
快適Comfortable
プロフェッショナルと
呼ばれるための研修と制度
オートシステムには、充実した研修制度があります。運転がうまいというだけでは不充分、マナーやおもてなしの心（ホスピタリティ）等のサービス業としての心構えが大変重要になります。
- 新入社員研修
- 入社時に実施
- フォローアップ研修
- 新規配属の3ヶ月間OJTにより実施
- 改善研修
- お客様のご評価等にもとづき実施（管理研修部による個別指導、運転技能指導員による実地研修、提携運転教習所における実地研修を実施）
- 気付き研修
- 運転技能適性診断の結果にもとづき、安全運転能力の改善が必要な役員運転士に実施（管理研修部による個別指導、運転技能指導員による実地研修、提携運転教習所における弊社独自カリキュラムによる実地研修を実施）
- 集合研修
- 一定時期に安全教育、マナー教育を実施
安心Safety
安心と言える
管理体制とバックアップ
オートシステムでは、安全運行及び良質なサービス品質と役員運転士の健康とは切り離すことが出来ないとの考えから役員運転士の健康管理を重視し、充実した健康管理体制を構築し実施しています。
- 法定健診（成人病健診）を100％実施しています。
- 法定健診において再検診、精密検査を指摘された役員運転士に対する再検診、精密検査を実施しています（再検診、精密検査促進の観点から費用は全額弊社負担）。
- 法定健診において医師より治療を指示された役員運転士の治療実施確認と、治療継続のフォローアップを行っています。
- 労働安全衛生法にもとづく努力義務を上回る健康管理制度の導入・実施しています。
信用Confidence
実績と信頼で創業45年以上
1976年の創業から45年以上に渡り、車両運行管理のリーディングカンパニーとして業界トップの実績を有しています。
安定した財務力による
健全な経営と信用
三井住友銀行及び三井住友フィナンシャルグループ各社をはじめ、幅広い業種、業態の優良企業様から長年に亘るお取引と厚い信頼をいただき、健全・信用を重んじる経営方針のもと、体制強化に取り組んでおります。
守秘義務やコンプライアンス遵守
の体制強化
運行管理請負業界のリーディングカンパニーとして強固な個人情報保護体制を構築し継続的な改善を行うことで、お客様の個人情報保護に万全を尽くしてまいります。
2006年9月8日より、プライバシーマークの
使用許諾事業者の認定。
オートシステムを
利用するメリット
役員車の運行管理に豊富な実績を有しており、貴社の様々なご要望に的確にお応えします。
- Merit 01
- 移動時間を価値ある時間へ昇華
- Merit 02
- 経費の削減と合理化
- Merit 03
- ペーパレス化などのDX推進
- Merit 04
- 雇用・労務管理の負担軽減
- Merit 05
- 事故処理の負担軽減
よくある質問
サービスについて
- 自家用自動車運行管理サービスって何？
- 専任の運転手を配置して社用車などの自家用自動車の管理、運転、日常点検などの運行管理に係る一切の業務を請け負うことです。当社からの車の持ち込みは道路運送法上できません。
お客様はお車だけをご準備ください。リース車でも結構です。
車両のリース会社をご紹介させていただくこともできます。
- 運行管理サービスっていくらで出来るの？
- ご提供する運行管理業務の内容や配置される運転手に応じて個別にお打ち合わせさせていただきます。お気軽にご相談ください。お打ち合わせのうえ速やかにお見積もりを提示させていただきます。
走行距離による加算はありません。
- 基本の運行管理時間は？
- 実働8時間、1時間休憩となります。
実働8時間を越える部分は、時間外勤務となります。
基本契約において、運行管理時間を例えば、運行開始時刻を午前8時30分、終了時刻を午後5時30分というようにお決めいただきます。ご要望に応じて運行管理時間の一定の調整は可能です。
役員運転手について
- 役員運転手の管理は誰がするの？
- 役員運転手の労務管理の一切は、勤務態度の指導と併せ、弊社の車両管理責任者が行います。
専属の役員運転手が休暇や急病の際は、代務者を手配させていただきます。
健康管理については、法定の健康診断だけでなく、時間外・休日勤務の多い役員運転手や精密検査が必要とされた役員運転手に対しては追加的健康診断を実施する等万全を期しています。
- 役員運転手の交代は可能？
- 可能です。役員運転手の交代のご要望があった場合には、お客様のご意見等を伺い、弊社にて交代を検討させていただきます。
その他
- 事故が発生した場合はどうしたらいいの？
- 万一の事故の際は、弊社の車両管理責任者が損害保険会社と緊密に連絡を取り合いながら、事故処理手続きの一切を行います。お客様へのご迷惑、ご負担はおかけいたしません。
事故の当事者の弊社の運転手とお客様との間には労使関係ならびに指揮命令関係がありませんので、お客様が使用者責任や賠償責任などを問われることもありません。
- 早期退職制度を利用してプロパーの運転手を転籍させたいが？
- 転籍のご相談もお受けしております。
経費削減を図りつつ、馴染んだ運転手さんに引き続きお任せすることも検討可能です。
- 会社の機密情報や個人情報について守れますか？
- 弊社は、三井住友銀行、三井住友フィナンシャルグループはじめ多くの有力企業様とのお取引がありますので、日頃から役員運転手の採用・研修・教育には細心の注意を払っております。
特に守秘義務の遵守やコンプライアンス教育を徹底しており、お客様からのご信頼に十分にお応えしています。
また、役員運転手は、入社時のほか退社時にも秘密保持契約書により秘密保持を誓約しており、秘密保持の徹底を図っています。
2006年9月8日にプライバシーマークの使用許諾認定を取得しており、弊社の個人情報保護に関する体制は万全です。
