オートシステムは
待遇・福利厚生に自信があります!
5つのポイント
従業員も顧客も
満足度が高い
当社は三井住友銀行及び
三井住友フィナンシャルグループ各社をはじめ、
優良企業のお客様がほとんどを占めます。
そのため、ゲストとして
迎えるお客様にめぐまれ、
従業員の満足度も高い安定した職場です。
前職は体力仕事でしたが、オートシステムに転職してからは肉体的にも精神的にも余裕が生まれ、とても清々しい毎日を送っています。
高山 博隆(2014年入社)
日々のコミュニケーションと配慮が必要な仕事ですが、お客様からそれを評価いただけると、「また次も」という気持ちになりやりがいを感じます。
御手洗 琢也(2001年入社)
福利厚生面の充実ぶりに満足しています。また経験の有無に関わらず、しっかりとした研修制度があり、不安を感じることなく働けるはずです。
鎌田 ひろみ(2023年入社)
待遇に自信あり
入社1年目から目指せる高収入。
経済情勢が刻々と変化し、変動の激しい現代においても、安定した収入です。
三井住友銀行健康保険組合に加入しており、
手厚いサービスが受けられます。
未経験の方でも
第一線で活躍
役員運転手は人物重視
未経験の方でも、
これまで職種は関係なく
コミュニケーション能力
(配慮・気配り)があれば、
第一線で活躍できます。
役員運転手のスキルは、
入社後で問題ありません。
オートシステムの
充実した研修、OJTで
安心して働くことが
出来ます。
研修内容が素晴らしかった。
プロとはどういうことか、例を挙げて具体的に、明確に説明されていて、とても分かりやすかったです。
安全というのは当然として、接客マナーを身につけることがどれほど重要なのか、はっきりと認識できた研修でした。
私はこれまで13年間、運転手として働き続けてきましたが、これほどの充実した研修は一度も経験したことがありません。
シニアでも
活躍できる職種
役員運転手はシニアでも
活躍できる職種です。
そのため、在籍年数も長く
(5年以上が半数以上)、
50代から入社される方も多数
※60歳以上は嘱託社員として活躍ができます。
働きやすい職場・
支えあう風土
オートシステムでは、働きやすい職場を目指しており、体調不良の際には、代わりのドライバーをすぐに手配するなど、従業員にプレッシャーなく働いてもらえる職場です。
本社スタッフとも定期的な打ち合わせを行い、現場の要望を吸い上げ、働きやすい職場になるように日々改善を行っています。
また従業員同士で支えあう風土があり、それにより長く勤めることが可能になっています。
何かあれば上司・先輩に気軽に相談し、充実した毎日を過ごしてください。
私のように運転手経験がない方でもきっと活躍できる仕事だと思います。
充実した研修制度もありますし、配属先が決まった後でも、悩みや相談ごとがあれば何でも言ってねと、上司や周りの先輩方から常に気を配っていただける風土です。
佐藤 翔一(2015年入社)
オートシステムは、三井住友フィナンシャルグループ各社、並びに数多くの優良企業をお客様に持つ役員車の運行管理請負サービス事業会社です。
運行管理請負サービス事業者として、企業のエグゼクティブの方々を安全・正確に送迎することはもちろん、そこに付加価値を提供してこそ私たちの存在意義があります。
礼節を重んじ「おもてなし」の心を持った運転手の採用・教育に努め、お客様に真に貢献できる企業を目指しています。
また、プライバシーマークの使用許諾事業者認定やスマートフォンを活用した勤務管理など、コンプライアンス体制構築にも投資を惜しまず、常に業界最高水準のサービス品質を追求しています。
募集内容 | 正社員(60歳未満) 役員車、ハイヤーの運転経験者優遇 未経験者・女性ドライバーの方も歓迎 |
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エリア | 関東地区首都圏に通勤できる方 京阪神地区大阪府、神戸市、京都市に通勤できる方 中京地区名古屋圏に通勤できる方 |
主要顧客 | 三井住友銀行、三井住友フィナンシャルグループ関連各社及び一般優良企業・団体多数 |
給与 | 月給 266,600円 賞与 2ヶ月分(前年度実績) ※詳細は面接時にお伝えいたします。 |
福利厚生他 | 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、残業手当全額支給、通勤交通費支給、週休2日制、退職金制度、再雇用制度(尚健保は三井住友銀行健保への加入となります) ※詳細は面接時にお伝えいたします。 |
新入社員研修 | 入社時に実施 |
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フォローアップ研修 | 新規配属後、3ヶ月間は個別にフォローアップを行います。 |
改善研修 | お客様のご評価等にもとづき実施 (研修担当による個別指導、運転技能指導員による実地研修、提携運転教習所における実地研修を実施) |
気付き研修 | 運転技能適性診断の結果にもとづき、安全運転能力の改善が必要な運転手に実施 (研修担当による個別指導、運転技能指導員による実地研修、提携運転教習所における弊社独自カリキュラムによる実地研修を実施) |
集合研修 | 一定時期に安全教育、マナー教育を実施 |
運転技能適性診断 | 運転手は年一回全員実施 |
休日・休暇制度 | 【休日】週2日の休日を付与いたします。 【有給休暇】入社時に5日~10日、以後1年単位で11日~20日の年次有給休暇を付与いたします。 【特別休暇】3親等以内の親族の慶弔について最大7日間の休日を付与いたします。 |
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待遇・福利厚生制度 | 固定給、賞与2回、各種手当、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、残業手当全額支給、通勤交通費支給 |
健康管理制度 | 【健康診断】年に1回、社員全員に健康診断を受診していただきます。 三井住友銀行健康保険組合に加入しており、健康診断では胃カメラなども無料。 健康診断日は有給扱いとなります。 【ストレスチェック】定期的に、社員全員にストレスチェックを実施し、必要に応じて医師の面談を奨励しています。 |
お客様企業へ出社し、業務用スマホ端末で始業報告をします。
運行前と一日の運行終了後、各部の点検と洗車、車内清掃を行います。
特に車内清掃は、お客様が快適にくつろげるよう念入りに行います。
お客様が近づいてきたら、挨拶と一礼をし、速やかにドアを開き座席へ誘導します。
状況に合わせて臨機応変に対応することが大切です。
会社から送られてきた運行計画に沿って得意先企業などを回ります。
お客様企業に戻り役員様をお送りします。
ドアサービスを行い、お客様をお送りし一日の運行業務が終了となります。
車庫に戻り終業点検、洗車・車内清掃を行います。
業務用スマホ端末で終業報告を行い一日の業務終了です。
「役員運転手のやりがい」や「オートシステムに決めた理由」などを先輩運転手が語っています。ぜひご覧ください。
お客様である三井住友銀行の役員車の担当として、
誇りを持って仕事に取り組んでいます。
高山 博隆(2014年入社)
ものを運ぶ仕事ではなく、
人の命と「心」をお送りする仕事。
御手洗 琢也(2001年入社)
どんな要望にもお応えできる、
スマートな役員運転手をめざして。
佐藤 翔一(2015年入社)
さまざまな職業を経て見つけた魅力ある仕事に挑み、誰かのロールモデルになれたら――
鎌田 ひろみ(2023年入社)
役員車の運転経験がある方は即戦力として、また未経験者でも営業や接客で培ってきた「ビジネスマナー」、仕事での移動や休日のドライブなどで身に着いた「車の運転技術」や「地理感覚」のいずれかをお持ちの方は、さらにスキルアップすることでご活躍できる仕事です。研修制度も充実していますのでご安心ください。
説明会の目的 | オートシステムでは、ドライバー求人に応募していただく前に、入社後のミスマッチを防ぐため、役員運転手がどんな仕事なのかを知っていただき、内容をご理解いただくことが重要と考えております。 ただ話を聞いてみたいというだけでも結構です。まずはお気軽にご参加ください。 |
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申し込み方法 | ご希望日の前日までにお電話にて事前予約をお願いします。 オートシステム株式会社 採用担当(大山) TEL:03-3639-0082(受付時間/平日9:00~17:00) |
充実の待遇、福利厚生制度など、運転手が安定して働ける環境をご用意しています。
入社後も万全の研修制度を設けていますので安心してご応募ください。
応募フォームボタンよりWebからご応募いただくか、
お電話でお問い合わせの後、履歴書をご郵送してください。
後日、採用担当よりご連絡いたします。