嘱託社員ドライバー採用情報（60歳以上）
オートシステムは、三井住友フィナンシャルグループ各社、並びに数多くの優良企業をお客様に持つ役員車の運行管理請負サービス事業会社です。
運行管理請負サービス事業者として、企業のエグゼクティブの方々を安全・正確に送迎することはもちろん、そこに付加価値を提供してこそ私たちの存在意義があります。
礼節を重んじ「おもてなし」の心を持った運転手の採用・教育に努め、お客様に真に貢献できる企業を目指しています。
また、プライバシーマークの使用許諾事業者認定やスマートフォンを活用した勤務管理など、コンプライアンス体制構築にも投資を惜しまず、常に業界最高水準のサービス品質を追求しています。
役員車の運転経験がある方は即戦力として、また未経験者でも営業や接客で培ってきた「ビジネスマナー」、仕事での移動や休日のドライブなどで身に着いた「車の運転技術」や「地理感覚」のいずれかをお持ちの方は、さらにスキルアップすることでご活躍できる仕事です。研修制度も充実していますのでご安心ください。
| 説明会の目的 | オートシステムでは、ドライバー求人に応募していただく前に、入社後のミスマッチを防ぐため、役員運転手がどんな仕事なのかを知っていただき、内容をご理解いただくことが重要と考えております。 ただ話を聞いてみたいというだけでも結構です。まずはお気軽にご参加ください。 |
|---|---|
| 申し込み方法 | ご希望日の前日までにお電話にて事前予約をお願いします。 オートシステム株式会社 採用担当（大山） TEL：03-3639-0082（受付時間／平日9：00～17：00） |
お客様企業へ出社し、業務用スマホ端末で始業報告をします。
運行前と一日の運行終了後、各部の点検と洗車、車内清掃を行います。
特に車内清掃は、お客様が快適にくつろげるよう念入りに行います。
お客様が近づいてきたら、挨拶と一礼をし、速やかにドアを開き座席へ誘導します。
状況に合わせて臨機応変に対応することが大切です。
会社から送られてきた運行計画に沿って得意先企業などを回ります。
お客様企業に戻り役員様をお送りします。
ドアサービスを行い、お客様をお送りし一日の運行業務が終了となります。
車庫に戻り終業点検、洗車・車内清掃を行います。
業務用スマホ端末で終業報告を行い一日の業務終了です。
「役員運転手のやりがい」や「オートシステムに決めた理由」などを先輩運転手が語っています。ぜひご覧ください。
お客様である三井住友銀行の役員車の担当として、
誇りを持って仕事に取り組んでいます。
高山 博隆（2014年入社）
ものを運ぶ仕事ではなく、
人の命と「心」をお送りする仕事。
御手洗 琢也（2001年入社）
どんな要望にもお応えできる、
スマートな役員運転手をめざして。
佐藤 翔一（2015年入社）
さまざまな職業を経て見つけた魅力ある仕事に挑み、誰かのロールモデルになれたら――
鎌田 ひろみ（2023年入社）
| 新入社員研修 | 入社時に実施 |
|---|---|
| フォローアップ研修 | 新規配属後、3ヶ月間は個別にフォローアップを行います。 |
| 改善研修 | お客様のご評価等にもとづき実施 （研修担当による個別指導、運転技能指導員による実地研修、提携運転教習所における実地研修を実施） |
| 気付き研修 | 運転技能適性診断の結果にもとづき、安全運転能力の改善が必要な運転手に実施 （研修担当による個別指導、運転技能指導員による実地研修、提携運転教習所における弊社独自カリキュラムによる実地研修を実施） |
| 集合研修 | 一定時期に安全教育、マナー教育を実施 |
| 運転技能適性診断 | 運転手は年一回全員実施 |
| 休日・休暇制度 | 【休日】週2日の休日を付与いたします。 【有給休暇】入社時に5日～10日、以後1年単位で11日～20日の年次有給休暇を付与いたします。 【特別休暇】3親等以内の親族の慶弔について最大7日間の休日を付与いたします。 |
|---|---|
| 待遇・福利厚生制度 | 固定給、賞与2回、各種手当、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、残業手当全額支給、通勤交通費支給 |
| 健康管理制度 | 【健康診断】年に1回、社員全員に健康診断を受診していただきます。 【ストレスチェック】定期的に、社員全員にストレスチェックを実施し、必要に応じて医師の面談を奨励しています。 |
充実の待遇、福利厚生制度など、運転手が安定して働ける環境をご用意しています。
入社後も万全の研修制度を設けていますので安心してご応募ください。
応募フォームボタンよりWebからご応募いただくか、
お電話でお問い合わせの後、履歴書をご郵送してください。
後日、採用担当よりご連絡いたします。